Вы не платите за рекрутинг и найм, а сразу получаете команду под ваши задачи
Мы выделяем только нужных специалистов, без лишнего сопровождения, гибко и быстро реагируем на запросы по замене. Вы получаете предсказуемость аутсорса и эффективность инхаус-команды без затрат на найм, офис и административные издержки
[ Наши эксперты ]
/ Аналитики- Изучают базовую постановку вопроса
- Определяют, где главное, а где второстепенное
- Формулируют задачи для остальных членов команды
/ Архитекторы- Проектируют техническую составляющую системы
- Определяют, как должна выглядеть модель данных и как они взаимодействуют между собой
- Решают, какие технологии и механизмы следует использовать, а какие нет
- Отвечают за технологическую целостность результата
/ frontend и backend Разработчики- Воплощают идеи и дизайн-макеты в работающий код
- Предлагают решения для оптимизации и обновления систем
- Быстро ориентируются в сложных системах с множеством зависимостей
/ DevOps- Отвечают за организацию инфраструктуры проекта
- Разворачивают среды для разработки, тестирования и промышленного контура
- Настраивают резервное копирование и обеспечивают отказоустойчивость
/ Дизайнеры и UX-проектировщики- Проводят интервью с заказчиком и аналитиком
- Изучают решения конкурентов и аналоги
- Проектируют эргономику и визуал продукта
/ Тестировщики- Проводят ручное и автоматизированное тестирование
- Проверяют работу всех участников команды
- Принимают решение о готовности продукта
/ Менеджеры проекта
или продукта- Следят за стандартами качества и оговоренными сроками
- Управляют распределенной командой и ее загрузкой
- Отвечают за конечный результат
[ Команды УМАРТА ]
Привлечение внешней команды позволяет начать разработку за 1-2 недели и выпустить решение с минимальными затратами.
Готовая команда внешних специалистов начинает работу быстрее, чем найм и обучение собственного штата (средний срок закрытия IT-вакансии — 3-6 месяцев).
/ Снижение издержек
Нет затрат на найм, офис, оборудование, налоги, премии — Вы платите только за результат
/ Гибкое масштабирование
управляйте размером команды в зависимости от нагрузки без найма и увольнений
/ Прозрачное управление
вы управляете приоритетами, мы отвечаем за поставку с регулярными статусами и прозрачностью задач
[ как мы работаем ]
Этапы работы
Анализ потребностей и формирование
команды
команды
- Понимание задач, подбор специалистов (frontend, backend, QA, DevOps, дизайнер), согласование состава
Онбординг и погружение
- Изучение продукта, настройка процессов, интеграция с вашими системами, синхронизация со стейкхолдерами и тимлидами
Работа в спринтах
- Стандартные этапы разработки: планирование, поставка кода, ревью, тестирование, демо результатов
Регулярная отчётность
- Регулярные сводки по прогрессу, метрикам качества кода и системы, риски, планы по корректировкам
Масштабирование при необходимости
- Добавление/замена профильных специалистов за 1-2 недели без простоя в работе
Передача знаний (опционально)
- Консультирование при переходе проекта к инхаус-команде или новому подрядчику
[ обсудить проект ]
Заполните бриф, чтобы
обсудить проект
обсудить проект