ОБСУДИТЬ ПРОЕКТ
Связаться с нами
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности
TeaMentor
Разработать сервис для повышения уровня
разработчиков, для помощи отдельным
специалистам и IT-отрасли в целом
разработчиков, для помощи отдельным
специалистам и IT-отрасли в целом
Сервис для повышения уровня
разработчиков
разработчиков
Задача проекта
Java
JavaScript
React
TypeScript
NodeJS
Python
Java
JavaScript
React
TypeScript
NodeJS
Мы создали платформу в которой есть 2-ве роли пользователей:
Ментор (он же профессиональный разработчик, работающий
в коммерческой разработке) выделяет из своих проектов реальные задачи и выдаёт
их для возможности решения. Менти (он же — обучающийся) решает задачи и получает опыт,
на который можно ссылаться на собеседованиях.
Ментор (он же профессиональный разработчик, работающий
в коммерческой разработке) выделяет из своих проектов реальные задачи и выдаёт
их для возможности решения. Менти (он же — обучающийся) решает задачи и получает опыт,
на который можно ссылаться на собеседованиях.
Профессиональный разработчик (не преподаватель или учитель по основной
деятельности), который сам ежедневно участвует в процессе коммерческой разработки.
Он хочет поделиться опытом, у него есть интересная задача, он готов помочь коллегам.
Он понимает, что менторство помогает расти не только обучаемому, но и обучающему.
Ментор выделяет задачи из своих активных проектов и дает их как широкой публике,
так и своим персональным менти. За ревью выполненных решений ментор
получает оплату.
деятельности), который сам ежедневно участвует в процессе коммерческой разработки.
Он хочет поделиться опытом, у него есть интересная задача, он готов помочь коллегам.
Он понимает, что менторство помогает расти не только обучаемому, но и обучающему.
Ментор выделяет задачи из своих активных проектов и дает их как широкой публике,
так и своим персональным менти. За ревью выполненных решений ментор
получает оплату.
Разработчик, который хочет перейти на новую ступень или повысить свой уровень в новых технологиях\отраслях.
Есть несколько уровней заинтересованных в Teamentor разработчиков:
Начальный — выучился на курсах, но нет достаточного для прохождения собеседований коммерческого опыта работы.
Средний — хочется расти дальше в техническом плане, но текущее место работы не позволяет решать такие задачи, а синтетические задачи с тренировочных площадок не дают эффекта.
Высокий — работа превратилась в постоянные созвоны и прочую рутину,
но терять компетенцию разработчика совсем не хочется. И есть еще много различных
технологий, фреймворков и библиотек, которые так хочется испробовать в реальном проекте.
Хотя бы за кружкой чая).
Менти выбирает интересную для себя задачу, решает ее и отправляет ментору на ревью. Решив задачу, он получает практический опыт, на который сможет ссылаться на собеседованиях.
Есть несколько уровней заинтересованных в Teamentor разработчиков:
Начальный — выучился на курсах, но нет достаточного для прохождения собеседований коммерческого опыта работы.
Средний — хочется расти дальше в техническом плане, но текущее место работы не позволяет решать такие задачи, а синтетические задачи с тренировочных площадок не дают эффекта.
Высокий — работа превратилась в постоянные созвоны и прочую рутину,
но терять компетенцию разработчика совсем не хочется. И есть еще много различных
технологий, фреймворков и библиотек, которые так хочется испробовать в реальном проекте.
Хотя бы за кружкой чая).
Менти выбирает интересную для себя задачу, решает ее и отправляет ментору на ревью. Решив задачу, он получает практический опыт, на который сможет ссылаться на собеседованиях.
Отрасль информационных технологий испытывает большие трудности из-за недостатка квалифицированных кадров и, по мнению многих, надежды на улучшение — нет.
Однако, различные обучающие сервисы готовят тысячи новых кандидатов ежемесячно.
Большинство отраслевых профессионалов рассматривает это исключительно в негативном ключе, так как считают, что квалификация подготавливаемых молодых специалистов недостойна даже рассмотрения. Мы же видим в этом огромный потенциал. Мы спроектировали образ решения по развитию обученных на курсах специалистов до того уровня квалификации, когда они уже могут приносить пользу бизнесу».
Однако, различные обучающие сервисы готовят тысячи новых кандидатов ежемесячно.
Большинство отраслевых профессионалов рассматривает это исключительно в негативном ключе, так как считают, что квалификация подготавливаемых молодых специалистов недостойна даже рассмотрения. Мы же видим в этом огромный потенциал. Мы спроектировали образ решения по развитию обученных на курсах специалистов до того уровня квалификации, когда они уже могут приносить пользу бизнесу».
Решение
Ментор
Менти
на Java и Python
поддержка обучения
Отрасль информационных технологий испытывает большие трудности из-за недостатка квалифицированных кадров и, по мнению многих, надежды на улучшение — нет.
Однако, различные обучающие сервисы готовят тысячи новых кандидатов ежемесячно.
Большинство отраслевых профессионалов рассматривает это исключительно в негативном ключе, так как считают, что квалификация подготавливаемых молодых специалистов недостойна даже рассмотрения. Мы же видим в этом огромный потенциал. Мы спроектировали образ решения по развитию обученных на курсах специалистов до того уровня квалификации, когда они уже могут приносить пользу бизнесу».
Однако, различные обучающие сервисы готовят тысячи новых кандидатов ежемесячно.
Большинство отраслевых профессионалов рассматривает это исключительно в негативном ключе, так как считают, что квалификация подготавливаемых молодых специалистов недостойна даже рассмотрения. Мы же видим в этом огромный потенциал. Мы спроектировали образ решения по развитию обученных на курсах специалистов до того уровня квалификации, когда они уже могут приносить пользу бизнесу».
в IDE
Обучение на рабочем месте
Расскажите о Вашей задаче и наши эксперты подберут решение